A la hora de asegurarse una vivienda, los inmigrantes necesitan asegurarse primero un puesto de trabajo. Dependiendo del caso, el empleador está obligado a ofrecerle al inmigrante una vivienda habitable, y pueden reducir hasta un 10% del salario del inmigrante para cubrir los gastos referidos. En el caso de que el empleador también proporcione comida al inmigrante, podrá reducir hasta un 15% del salario.